MAAŞ BORDROLARINI DÜŞÜK GÖSTEREN İŞVERENLER DİKKAT!!!
Ülkemiz, dünya ülkeleri arasında istihdam üzerindeki yük bakımından rekor kıracak düzeyde
Neden mi? Ücretlerden kesilen vergiler, sosyal sigortalar primi, işsizlik sigortası, işveren payına düşen prim ile işsizlik sigortası priminin toplamı, net ücrete göre oranlandığında, ücret tutarının nerdeyse % 65-80 arası bir oranda değişiyor. Bu ne demek 500,00 YTL net ücret alan bir işçinin yaklaşık 350,00 YTL tutarında vergi ve SSK yükümlülüğü doğuyor.
Bu yükün işverenlere çok ağır olması nedeniyle, işverenlerin; çalışan işçilerin ücretlerini bordroda düşük göstermesi, yükünü hafifletmek istemesi ülkemizde çok yaygın bir şekilde yapılmaktadır. İşverenlerin çoğu, olayın parasal cezasının yani stopaj ve sigorta priminin yanı sıra bir de hapis cezası yaptırımının bulunduğunun farkında bile değildir.
BİR YILDAN ÜÇ YILA KADAR HAPİS
22.01.2008 tarihinde Meclis"te kabul edilen 5728 sayılı Temel Ceza Kanunlarına Uyum Amacıyla Çeşitli Kanunlarda Değişiklik yapılmasına Dair Kanun uyarınca, çalışanlara ödediği ücreti, bordroda düşük gösteren işverenler hakkında 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası verilebilecek.
Şu anda özellikle özel şirketlerde çalışan işçilerin % 90 "ının , gerçekte ödenen ücret üzerinden bordroda gösterilmediği tahmin ediliyor. Mesela, net ücreti 1.000 YTL olan bir işçi, bu ücret üzerinden gösterilmeyip; asgari ücret üzerinden gösterilerek vergi ve primide asgari ücret üzerinden ödeniyor.
Yukarıda da belirtildiği gibi, yeni düzenlemeye göre; muhteviyatı (kapsamı) itibariyle, yanıltıcı belge düzenleme sayılan gerçeğe aykırı bordrolar nedeniyle, işverenler hakkında (anonim şirketlerde yönetim kurulu, limited şirketlerde müdürler hakkında), 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası uygulanabilecek (VUK md. 359/a-2).
Ayrıca, bununla da yetinilmeyerek, ücretin vergi farkı da üç kat vergi ziyaı cezası ve gecikme faizi ile birlikte istenecek. Kuşkusuz, sigorta primleri de cezası ile birlikte istenecek.
İşsizlik oranının çok yüksek olduğu, çalışanların % 50 sinin kayıt dışı istihdam edildiği ülkemizde, işverenlere ağır yükler getiren vergi ve ssk oranlarının düşürülmesi ve kayıt dışının kayıt altına alınması yönünde çalışmalar yapılması daha doğru olacaktır kanısındayım.
