Sahil Park
Doğa Veteriner Kliniği
SON DAKİKA
21:01 Pikap sulama kanalına uçtu: 1 ölü21:01 Kadın arkadaşını öldürüp intihar etti20:56 Kağızman-Iğdır karayolu sel nedeniyle ulaşıma kapandı20:56 Hava Tahmin Uzmanı Yüksel: "Artan hava sıcaklıkları orman yangını riskini a...20:55 Ankara Valiliği: "30 Ağustos 2025’e kadar ateşli piknik faaliyetleri yasakl...20:54 Telefon dolandırıcısı, yaşlı kadının paralarını alıp kaçtı: O anlar kamerad...20:54 Kahramanmaraş’ta trafik kazası: 1 ölü, 2 yaralı20:54 Hatay Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde Palyatif Bakım Merkezi hizmete başl...20:52 Bandırma’da otluk alanda çıkan yangın kontrol altına alındı20:28 Sivas’ta ormanlara giriş yasaklandı20:27 Eşini ve kızını hastanelik edip polise bıçak çekip direnen şahıs tutuklandı20:26 Cunda Adası’ndaki orman yangını büyümeden söndürüldü20:26 Manisa’da orman yangını20:25 Milli Savunma Bakanlığının yerli gemileri fuarda göz doldurdu20:24 Bakan Yumaklı: "Herkes bu savaşta yeşil vatan için mücadele ediyor, bu yang...20:24 Ankara’da ‘4’üncü Pursaklar Çocuk Şenliği’ başladı20:19 Bakan Uraloğlu: "Türkiye’yi uluslararası yat turizminin vazgeçilmez destina...20:15 Trump’tan Fransa’nın Filistin Devleti’ni tanıma kararına: "Hiçbir şeyi deği...20:04 Erzurum’daki üçüncü taraftar buluşmasında Trabzonspor’a yine sevgi seli20:01 Karabük’te 54. saatine giren orman yangını sürüyor: Davutlar köyü boşaltıld...
Güncel 10 Ağustos 2020 - 20:10 Yorum: 0

Şimdi söz belediye başkanların'da...

Bilindiği üzere, belediye şirketlerinde çalışan taşeron işçiler, 2017 yılında 696 sayılı KHK ile şirketlerin sürekli işçi kadrolarına atanmışlardır.

Şimdi söz belediye başkanların'da...

Belediye şirket çalışanları, ücret ve sosyal haklarında meydana gelen kayıpların telafi edilmesini bekliyor.

Bilindiği üzere, belediye şirketlerinde çalışan taşeron işçiler, 2017 yılında 696 sayılı KHK ile şirketlerin sürekli işçi kadrolarına atanmışlardır. Geçiş işlemleri 2 Nisan 2018 tarihinde tamamlanmıştır. Sendikalar 2,5 yıllık bir geçiş sürecinin getirildiği bu dönemde toplu iş sözleşmesi yapamadılar. Geçiş döneminde işçiler, ücretlerini ve sosyal haklarını Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen sözleşmeye göre aldılar. Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen sözleşmenin uygulama süresi 30 Haziran 2020 tarihinde sona ermiştir.

Çalışanların ücretlerine geçiş dönemi olan 2 Nisan 2018 ile 30 Haziran 2020 tarihleri arasında yıllık 4+4 oranında ücret artışı yapılmıştır. Ancak ücret artışları, 2018-2019 ve 2020 yılları içerisinde gerçekleşen enflasyon oranlarının altında kalmıştır. Ayrıca bu dönemde, çalışanların sosyal haklarında ve ikramiyelerinde herhangi bir artış yapılmamıştır. Dolayısıyla çalışanların satın alma gücünde önemli oranda kayıplar meydana gelmiştir. Öte yandan, 6772 sayılı Kanun gereği, belediye şirketlerinde çalışan işçilere ilave tediye ödenmemektedir. Çalışanlar arasında ayrım oluşturan bu durum, çalışma ve iş barışını olumsuz yönden etkilemektedir. Belediye şirketlerinde çalışan işçiler, ilgili kanunun değiştirilmesini ve ilave tediye hakkından yararlanmayı talep etmektedirler.

Şirket çalışanlarına yılda 60 günlük ikramiye verilmesi, iş barışının korunmasına olumlu yönden katkı sağlayacaktır. Belediyelerin hizmet konusunda önemli bir gücü olan şirket çalışanları, haklı olarak bugüne ve geleceğe dair yaşanabilir bir ücret beklemektedir.

Belediye Şirket Çalışanları;

• Aldıkları ücretlerde geçmiş yıllardan gelen kayıpların telafi edilerek iyileştirme yapılmasını,

• Ücret artışlarının ve iyileştirmenin, gerçekleşen enflasyon oranının üzerinde olmasını,

• Gelecek yıllara ait ücret artışlarının enflasyonun üzerinde belirlenmesini,

• Sosyal haklarının güncellenmesini ve

• İkramiyelerinin, ilave tediye alamamaları nedeniyle yıllık en az 60 gün ve üzerinde olmasını talep etmektedir.

ŞİMDİ SÖZ BELEDİYE BAŞKANLARINDA…

Haber Kaynağı: MALATYA GÜNCEL
Malatya Haber
Malatya Haber
Malatya Güncel Haber