MENÜ

Memur maaşlarında "çoklu veri ortalaması" ve "aylık eşel mobil" çağrısı

HEKİMSEN, kamu çalışanlarının maaş artışlarını belirleyen enflasyon verilerinde çoklu veri ortalaması modeline ve aylık eşel mobil sistemine geçilmesi çağrısında bulundu.HEKİMSEN’den yapılan yazılı açıklamada, Türkiye’de her ay açıklanan enflasyon veriler

Yayınlanma: 03 Mart 2026 18:22 Güncelleme: 03 Mart 2026 17:05
Memur maaşlarında "çoklu veri ortalaması" ve "aylık eşel mobil" çağrısı
HEKİMSEN, kamu çalışanlarının maaş artışlarını belirleyen enflasyon verilerinde çoklu veri ortalaması modeline ve aylık eşel mobil sistemine geçilmesi çağrısında bulundu.
HEKİMSEN’den yapılan yazılı açıklamada, Türkiye’de her ay açıklanan enflasyon verilerinin kamuoyunda tartışma oluşturduğu ve farklı kurumlarca açıklanan oranlar arasındaki farkın, kamu çalışanlarının maaş artışlarının belirlenmesinde güven sorunu oluşturduğu belirtildi. Bir kurumun aylık enflasyonu yüzde 2,96 olarak duyururken, diğerinin yüzde 3,85, farklı bir araştırma grubunun ise yüzde 4,01 oranını açıklayabildiğine dikkati çekilen açıklamada, bu durumun "Gerçek enflasyon hangisi?" sorusunu yeniden gündeme taşıdığı ifade edildi. Açıklamada, enflasyon oranlarının ürün sepeti, veri toplama yöntemi, örnekleme alanı ve hesaplama tekniklerine göre değişiklik göstermesinin akademik düzeyde tartışılabileceği ancak maaş artışlarının tek bir veri kaynağına bağlanmasının ciddi sorun oluşturduğu vurgulanarak, yüzde 1’lik bir farkın bile yıl boyunca biriktiğinde ciddi bir reel gelir kaybına dönüştüğü kaydedildi.

"Enflasyon oranı birden fazla veri kaynağı ile belirlenmelidir"
Maaş artışlarının tek bir veri kaynağına göre belirlenmesinin, veriler tartışmalı hale geldiğinde güveni sarstığı aktarılan açıklamada, enflasyon farkının yalnızca Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine bağlı kalınmadan hesaplanması gerektiği savunuldu. Çalışan lehine güvenlik mekanizması oluşturulması gerektiği belirtilen açıklamada, şu önerilere yer verildi:
"Enflasyon oranı; İstanbul Ticaret Odası (İTO), Yükseköğretim Kurulu (YÖK) bünyesindeki bir üniversite, çeşitli sivil toplum kuruluşları ve Merkez Bankası gibi en az üç bağımsız veya resmi ekonomik araştırma kuruluşunun açıkladığı verilerin ortalaması esas alınarak hesaplanmalı. Bu kurumlar, toplu sözleşme görüşmelerinde tarafların mutabakatıyla belirlenmeli ve hesaplama yöntemi şeffaf olmalı. Çalışan aleyhine bir durum oluşmaması için, üçlü ortalama TÜİK verisinden düşük çıkarsa TÜİK oranı esas alınmalı."
Enflasyonun her ay artmasına rağmen maaşların 6 ayda bir güncellenmesinin kamu çalışanlarını fiilen her ay gelir kaybına uğrattığı belirtilen açıklamada, "eşel mobil" sisteminin enflasyon oranı uygulamasında aylık olarak hayata geçirilmesi talep edildi. Bu modele göre, TÜİK ile birlikte en az üç kurumun açıkladığı aylık enflasyon verilerinin ortalamasının ilgili ayın maaş katsayılarına otomatik olarak yansıtılması gerektiği belirtilerek, "2026 yılı ocak ve temmuz dönemsel artışları, önceki zam mahsup edilmeden doğrudan uygulanmalıdır" denildi.
Enflasyon tartışmasının yalnızca teknik bir mesele olmadığı, kamu çalışanlarının sofrasını ve geleceğini doğrudan etkilediği altı çizilen açıklamada, "adil ücret, şeffaf veri, otomatik koruma" vurgusu yapıldı. Açıklamada, reel gelirin korunmadığı bir sistemde mesleki motivasyonun ve kamu hizmetinde sürdürülebilirliğin sağlanamayacağı ifade edildi.
ETİKETLER: Memur, maaşlarında, "çoklu, veri, ortalaması"
KAYNAK: İhlas Haber Ajansı

İHA İhlas Haber Ajansı tarafından geçilen tüm Haberler, bu bölümde Malatya Güncel Haber editörlerinin hiçbir editoryal müdahalesi olmadan otomatik olarak ajans kanallarından geldiği şekliyle yer almaktadır. Girilen Haberler alanında yer alan haberlerin hepsinin hukuki muhatabı haberi geçen ajanslardır.

Yeni kanunla trafikte hem ceza hem sorumluluk büyüyor

Yeni kanunla trafikte hem ceza hem sorumluluk büyüyor

Avukat Zeynep Sevim, Karayolları Trafik Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile hem cezai hem de hukuki sorumlulukların büyüdüğünü söyleyerek, "Son yapılan düzenleme yüksek caydırıcılık esasına dayanıyor" dedi.Yapılan değişiklik ile sadece para c

Efeler’in Psikososyal Destek Merkezleri vatandaşlara dokunmaya devam ediyor

Efeler’in Psikososyal Destek Merkezleri vatandaşlara dokunmaya devam ediyor

Efeler Belediyesi tarafından üç mahallede hizmet veren Kadın-Aile-Çocuk Psikososyal Destek Merkezlerinde çocuk, ergen ve yetişkinlere ücretsiz terapi ve danışmanlık desteği sunuluyor.Efeler Belediye Başkanı Anıl Yetişkin’in insan odaklı belediyecilik anla

Melikgazi’nin kazandıran finans modeli ‘kazan kazan’, birçok ailenin ev sahibi olmasını kolaylaştırdı

Melikgazi’nin kazandıran finans modeli ‘kazan kazan’, birçok ailenin ev sahibi olmasını kolaylaştırdı

2024 yılında Türkiye’de örneği olmayan finans modelini geliştirerek Melikgazi’den kentsel dönüşüm dairesi ve arsa almak isteyen vatandaşlara büyük kolaylık sağlayan Melikgazi Belediye Başkanı Doç. Dr. Mustafa Palancıoğlu, ‘Kazan Kazan Modeli’ ile yapılan

UAEA Başkanı Grossi: "Kuzey Kore’nin nükleer zenginleştirme çalışmalarına devam etmesi ciddi endişe verici"

UAEA Başkanı Grossi: "Kuzey Kore’nin nükleer zenginleştirme çalışmalarına devam etmesi ciddi endişe verici"

Uluslararası Atom Enerjisi Ajansı (UAEA) Başkanı Rafael Grossi, Kuzey Kore’nin nükleer zenginleştirme çalışmalarını sürdürdüğünü belirterek, "Yongbyon ve Kangson’daki nükleer zenginleştirme tesislerinin devam eden faaliyetleri ciddi endişe vericidir" dedi

Öğrenci ve öğretmenlere trafik eğitimi verildi

Öğrenci ve öğretmenlere trafik eğitimi verildi

Afyonkarahisar’ın 4 ilçesinde jandarma ekipleri tarafından öğrenci ve öğretmenlere yönelik trafik eğitimi verildi.Eğitim çalışmasının Afyonkarahisar İl Jandarma Komutanlığına bağlı ekipler tarafından Çobanlar, Sinanpaşa, Dinar ve Evciler ilçelerinde yapıl

Aydın Büyükşehir’in yem desteği devam ediyor

Aydın Büyükşehir’in yem desteği devam ediyor

Aydın Büyükşehir Belediyesi üreticilere desteklerini sürdürüyor. Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu’nun küçük üreticilere yönelik yem hibesi uygulaması kapsamında dağıtımlar devam ediyor.Hayvancılığın geliştirilmesi, üretimin sürdürülebili

Gençler Nilüfer’de "İfade özgürlüğü" konuşuldu

Gençler Nilüfer’de "İfade özgürlüğü" konuşuldu

Nilüfer’de gençlerin fikirlerini özgürce dile getirebildiği ve kent yaşamına aktif katılımını destekleyen Nilüfer Gençlik Programı buluşmasında, "ifade özgürlüğü ve gençlik" teması ele alındı.Nilüfer Belediyesi, Nilüfer Kent Konseyi ve Bir Bulut Olsam Der

Trump’tan askeri mühimmat stoğu açıklaması: "Savaşları sonsuza kadar sürdürmeye yeter"

Trump’tan askeri mühimmat stoğu açıklaması: "Savaşları sonsuza kadar sürdürmeye yeter"

ABD Başkanı Donald Trump, ülkesinin orta ve üst-orta segment askeri mühimmat stoklarının hiç olmadığı kadar iyi durumda olduğunu belirterek, "Bu silahlarda neredeyse sınırsız bir tedarik kapasitesine sahibiz. Savaşlar yalnızca bu silahlarla bile sonsuza d

Malatya Namaz Vakitleri

Yükleniyor...

00:00:00

İmsak 05:29
Güneş 06:49
Öğle 12:44
İkindi 15:55
Akşam 18:28
Yatsı 19:44

Süper Lig Puan Durumu

Takım Puan
Galatasaray A.ş. Galatasaray A.ş.
58
Fenerbahçe A.ş. Fenerbahçe A.ş.
54
Trabzonspor A.ş. Trabzonspor A.ş.
51
Beşi̇ktaş A.ş. Beşi̇ktaş A.ş.
46
Göztepe A.ş. Göztepe A.ş.
42
Rams Başakşehi̇r Futbol Kulübü Rams Başakşehi̇r Futbol Kulübü
39
Samsunspor A.ş. Samsunspor A.ş.
32
Kocaeli̇spor Kocaeli̇spor
30
Gazi̇antep Futbol Kulübü A.ş. Gazi̇antep Futbol Kulübü A.ş.
29
Çaykur Ri̇zespor A.ş. Çaykur Ri̇zespor A.ş.
27
Corendon Alanyaspor Corendon Alanyaspor
26
Natura Dünyasi Gençlerbi̇rli̇ği̇ Natura Dünyasi Gençlerbi̇rli̇ği̇
24
Hesap.com Antalyaspor Hesap.com Antalyaspor
24
Tümosan Konyaspor Tümosan Konyaspor
23
İkas Eyüpspor İkas Eyüpspor
22
Kasimpaşa A.ş. Kasimpaşa A.ş.
20
Zecorner Kayseri̇spor Zecorner Kayseri̇spor
20
Misirli.com.tr Fati̇h Karagümrük Misirli.com.tr Fati̇h Karagümrük
13