Tohum Otizm Vakfı Kaynak Geliştirme Koordinatörü Arıyor

Tohum Otizm Vakfı, İstanbul’daki Vakıf merkezinde görevlendirilmek üzere, vakfın kaynak geliştirme stratejilerinin geliştirilmesinden sorumlu olacak ve Genel Müdür Yardımcısı’na bağlı çalışacak bir Kaynak Geliştirme Koordinatörü aramaktadır.

Yoğun iş temposunda çalışmaya açık, ekip çalışmasını deneyimlemiş ve ekip çalışmasının gücüne inanan adayların özgeçmişlerini aşağıda belirtilen referans numarasıyla 11 Mayıs 2015 saat 18.00’e kadar [email protected] adresine göndermesi beklenmektedir.

KAYNAK GELİŞTİRME KOORDİNATÖRÜ

Referans No: TOHUM-2015-KAYNAK

İş Tanımı: Vakfın stratejileri ve yıllık hedef bütçesi doğrultusunda; kaynak yaratma çalışmalarını yürütecek, kaynak stratejileri ve modelleri doğrultusunda iş planı hazırlayabilecek ve uygulayabilecek. Yerel, ulusal, uluslararası kaynak sağlayıcı kurum ve kuruluşlar ile ilişki kurabilecek ve işbirliği olanaklarını projelendirebilecek. Bireysel ve kurumsal bağışçı hacmini artırmak amacıyla yeni modeller ve araçlar geliştirebilecek. Mevcut bireysel bağışçı ilişkilerini takip edebilecek ve  sürdürülebilirliğini sağlayabilecek.  Kaynak geliştirme amacı ile gerçekleştirilen sosyal etkinlikleri ve faaliyetleri koordine edebilecek ve takibini yapabilecek. Tüm bu çalışmaların raporlamalarını hazırlayabilecek, hayata geçmesine yönelik kayıt ve takip sistemlerini güncelleyecek. Vakıf bünyesinde kurulmuş olan CRM sisteminin raporlamasını, takibini yapabilecek ve güncellenmesini koordine edebilecek. Sosyal medyayı etkili bir şekilde kullanabilecek. Kaynak yaratmak için gerekli görüşmeleri ve ziyaretleri yapabilecek, aşağıda belirtilen özelliklere sahip ekip arkadaşı arıyoruz.

Aranan Nitelikler

Dört yıllık üniversite mezunu,
Satış, pazarlama ya da kaynak geliştirme alanlarında orta/büyük ölçekli kurumlarda ya da STK’larda en az 2 sene iş tecrübesine sahip olan,
Temsil ve iletişim kabiliyeti yüksek olan,
Çok iyi derecede İngilizce bilen,
Etkinlik ve organizasyon yapabilme becerisine sahip olan,
Yaratıcı ve analitik düşünebilen,
Planlama, organizasyon ve raporlama yeteneğine sahip olan,
Takım çalışmasına uyumlu, insan ilişkilerinde başarılı,
Yoğun ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
Yüksek tempoda çalışmaya yatkın olan,
Seyahat engeli bulunmayan