Amasya Üniversitesi’nde mevzuata aykırı uygulamalar

Sayıştay’ın ’Amasya Üniversitesi 2024 Yılı Sayıştay Düzenlilik Denetim Raporu’nda bazı uygulamalarda mevzuata aykırılıklar tespit edildi.
Sayıştay, ’Amasya Üniversitesi 2024 Yılı Sayıştay Düzenlilik Denetim Raporu’nu web sitesinde yayımladı. Raporda mevzuata aykırı 4 madde yer aldı.
Kıdem tazminatı muhasebesinde eksiklik
Rapora göre, üniversite çalışanları için ayrılan kıdem tazminatı karşılıklarının dönemsellik ilkesine uygun olarak muhasebeleştirilmediği belirlendi. 2024 mali yılı sonu itibarıyla 1 milyon 684 bin 783 TL tutarındaki kıdem tazminatı karşılıkları, hesaplar arasında aktarılmayarak kısa vadeli borçlarda eksiklik oluşturdu. Sayıştay, bu tutarların izleyen mali yılın başında ilgili hesaplara aktarılması gerektiğini vurguladı.

İhalelerde mevzuata aykırılık
Üniversitenin bazı mal ve hizmet alımları ile bakım-onarım işleri, ihale limitlerinin altında kalacak şekilde parçalara bölünerek doğrudan temin yoluyla yapıldı. Bu uygulama, Kamu İhale Kanunu’nda öngörülen saydamlık, rekabet ve eşit muamele ilkelerine aykırı bulundu. Örnek olarak, 2024 yılında tek bir firma üzerinden yapılan muhtelif yapım ve bakım-onarım işleri 26 bin TL ile 207 bin TL arasında parçalı alımlar şeklinde gerçekleşti.
İşçilerin yıllık izinleri kullandırılmadı: Üniversitede çalışan işçilerin birikmiş izin süreleri de denetimde öne çıktı. 32 çalışanın 60-100 gün, 6 çalışanın ise 100-250 gün kullanılmamış izni bulunuyor. Sayıştay, biriken izinlerin gelecekte mali yük oluşturma riski taşıdığına dikkat çekti ve işçilerin izinlerinin kanun ve yönetmeliklere uygun şekilde kullandırılması gerektiğini belirtti.

Yanlış bütçelendirme
Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK) tarafından görevlendirilen dış değerlendiricilerin 94 bin TL’lik harcırah ve konaklama giderlerinin üniversite bütçesinden karşılanmasının mevzuata aykırı olduğu tespit edildi. Sayıştay, bu giderlerin YÖKAK bütçesinden karşılanması gerektiğini vurguladı.
Raporda, üniversite yönetimine ihale mevzuatına uyulması, kıdem tazminatı karşılıklarının dönemselliğe uygun kaydedilmesi, işçilerin izinlerinin zamanında kullandırılması ve YÖKAK dış değerlendirici giderlerinin kendi bütçesinden ödenmesi uyarısında bulunuldu.