MASKİ'DE SKANDAL İŞTEN ÇIKARMA: İŞ GÜVENCESİ ARTIK SADECE "HAYAL" Mİ? 

Malatya Su ve Kanalizasyon İdaresi (MASKİ) Personel A.Ş.'de, tek dayanağı "huzursuzluk şüphesi" olan ve somut kanıt sunulmadığı iddia edilen gerekçelerle işçi kıyımı yaşanıyor. Şirket Müdürü imzalı tebligat, çalışanların iş akdinin feshini "hayalperest" iddialara dayandırdığı iddiasıyla tepkilerin odağı oldu. Fesih tarihi olarak 01.12.2025 gösterilen belgenin tebliği, bir gün sonra 02.12.2025'te yapıldı.

Kanıtsız ve Hayali İddialarla İşçi Kıydı
MASKİ, bir çalışanına gönderdiği 29.05.2017 tarihli formattaki, ancak 2025 yılı tarihli tebliğ-tebellüğ belgesiyle iş akdini feshettiğini bildirdi. Fesih gerekçesi olarak 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 25/II-d maddesi gösterildi. Bu madde, ağır disiplin suçlarını kapsarken, tebligatta fesih nedeni; "çalışma ortamında huzursuzluğa neden olacak söz, davranış ve eylemlerde bulunulması" ve "iş veriminin ve motivasyonunun düşmesine sebebiyet verilmesi" olarak belirtildi.

İşten çıkarılan personel ve sendika temsilcileri, bu gerekçenin tamamen soyut, öznel ve kanıtsız olduğunu, MASKİ yönetiminin keyfi uygulamalarla personeli hedef aldığını iddia etti. Çalışanların iddiasına göre, işverenin salt "hayalperest" varsayımları ve "şüphesi" üzerine hiçbir somut kanıt sunulmadan işçiler kapı dışarı ediliyor.

İş Kanunu'na Meydan Okuyan Fesih
Hukukçular, İş Kanunu'nun 25/II maddesine dayanan fesihte "haklı nedenin somut, kesin ve ispatlanabilir" olması gerektiğini belirtiyor. Yargıtay kararları dahi, işverenin öznel yorumlarına ve şüpheye dayalı fesihleri haksız bulmaktadır. MASKİ'nin sadece "huzursuzluk" ve "motivasyon düşürme" gibi muğlak iddialarla iş akdini sonlandırması, hukukun temel ilkelerine ve iş güvencesi anlayışına açıkça meydan okuyor.
Tebliğ eden olarak Şirket Müdürü Deniz Yılmaz imzasıyla gönderilen bu belge, kamuoyunda "MASKİ'de çalışanlar artık bir imza ile hayalleri üzerine kurdukları işlerinden olabiliyor" yorumlarına yol açtı.
Haksız Fesih Mağdurları Hukuki Süreç Başlatıyor
İşten çıkarılan personelin, bu karara karşı derhal işe iade davası açmaya hazırlandığı öğrenildi. İşçi temsilcileri, MASKİ yönetiminin bu hukuksuz işçi kıyımı politikasından vazgeçmesi ve keyfi uygulamalara derhal son vermesi çağrısında bulundu. Aksi takdirde, olayın Malatya siyasetine ve yargısına taşınacağı açıkça belirtildi.