İŞVERENLER DİKKAT!
ÜCRETLER BANKAYA
1- İŞ KANUNU"NA TABİ OLARAK ÇALIŞAN İŞÇİYE YAPILAN ÖDEMELER
İşyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az 10 olması hâlinde, çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.
2- BANKA BULUNMAYAN YERLERDE ÖDEMELER NASIL YAPILACAK
İşyerlerinin bulunduğu mahalde banka şubesi bulunmaması ya da çalışanlara banka aracılığıyla ödeme yapılmasına imkân bulunmaması hâlinde ödemeler, T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü şubeleri aracılığıyla yapılacaktır.
3- ÖDEMELERİN NİTELİĞİNİN BELİRTİLMESİ
İşveren, işveren vekili ve üçüncü kişiler tarafından yine bu Yönetmelikte belirtilen kişilere bankalar aracılığıyla yapılan her türlü ödemelerde ödemelerin niteliği, hesabın açıklamasında belirtilecektir. Aksi halde bankaya yapılan ödemenin işçinin hangi alacağına karşılık yapıldığı konusunda karışıklıklar yaşanacaktır.
Örnek: İşçinin ( ) ayına ait fazla çalışma ücreti gibi açıklamaların banka kayıtlarında (dekontlarında) gösterilmesi gerekmektedir.
4- ÖDEMELER BRÜT OLARAK BANKA HESABINA YATIRILABİLİR Mİ?
İşverenleri veya işveren vekillerini veyahut üçüncü kişileri, yapacakları ödemeleri bankalar nezdinde açılacak hesaplara brüt olarak yatırmaları hususunda zorunlu tutmaya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ile Hazine Müsteşarlığı"nın bağlı olduğu Bakanlık müştereken yetkili sayılmışlardır. Adı geçen kurumlar tarafından aksine bir düzenleme/karar olmadığı müddetçe ücretler banka hesabına net olarak yatırılacaktır.
5- ÇALIŞANLARA YAPILAN HANGİ ÖDEMELER BANKA ARACILIĞI İLE YAPILACAK
İşçilere öden ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkak ödemeleri banka aracılığı ile ödenecektir. Mevzuatta her türlü istihkak ödemeleri deyimine yer verildiğinden işçiye ödenecek fazla çalışma, hafta tatili, Ulusal bayram ve genel tatil ücretleri gibi ödemelerde bankalar aracılığı ile yapılacaktır.
6- ÇALIŞANLARIN ÜCRETLERİ HANGİ BANKALARA YATIRILACAK
İşçilerin ücretleri mevduat bankaları nezdinde açılan vadesiz mevduat hesabına veya katılım bankaları nezdinde açılan özel cari hesaba yatırılabilecektir.
7- ÇALIŞANLARIN ÜCRETLERİ NE ZAMANDAN İTİBAREN BANKALARA YATIRILACAK
Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik hükümleri 01.01.2009 tarihinde yürürlüğe girecektir. Dolayısı ile çalışanlara yapılan ücret ödemeleri de 01.01.2009 tarihinden itibaren bankalar aracılığı ile yapılacaktır.
